为贯彻落实学校疫情防控工作要求，完成暑期人才引进工作，8月4日文化与传媒学院通过腾讯会议开展了线上教师引进工作。院长夏丽华、党总支书记陈家宇、副院长于晓娟及相关专业评审教师参会，会议由副院长于晓娟主持。本次招聘主要面向网络新媒体、广告学和汉语言文学三个专业，应聘者分别是来自美国东北大学、韩国清州大学、吉林大学、英国谢菲尔德大学、诺丁汉大学、上海大学等国内外知名学府的博士及高学历人才。

文化与传媒学院线上招聘工作会议

在学院领导的科学规划下，以招才引才为中心，以公开、公正、公平为原则，文传学院领导班子讨论制定了合理的线上人才引进工作方案，对招聘环节与招聘流程进行了精心的设计。本次招聘分为线上笔试及试讲视频评选两个环节。笔试环节通过学习通软件进行线上答题，应聘者在答题时同步打开腾讯会议，由我院教师进行云监考，保证考试纪律。应聘者提交十分钟的试讲视频包含学科背景、专业特长及知识点试讲三个部分，学院评审教师从专业技术水平、教学能力等方面进行评选及打分，并在试讲结束后提交评分记录表，从而保证本次考核有标准、有过程、有记录。

于晓娟副院长介绍了我院招生情况和教师构成情况，通报了学院暑期招聘工作安排和招聘要求。夏丽华院长指出，学院教师要以学院建设和专业发展为重，具备大局意识，积极配合学院教师引进工作和教师结构调整工作，严把人才引进质量关。陈家宇书记强调本次招聘要遵循公平、公正、公开的原则，严格执行招聘纪律，保证引进人才的质量。评审教师们对应聘者的专业背景、课堂设计、语言表达等方面进行评比打分。此次评选结束后，应聘者将进入招聘的校领导面试环节。

应聘人员线上试讲视频

应聘人员参与线上笔试